为周全贯彻落实省委巡视反馈意见整改事情，以巡视整改为契机，提升选人用人事情质量，提高组织人事干部履职能力，推动集团高质量生长，9月12日，Kpay钱包集团举行组织人事干部巡视整改专题培训。集团党委副书记、董事、工会主席黄家合出席，并主持召开关于周全贯彻落实省委选人用人巡视反馈意见整改事情的整体谈话。
黄家合指出，集团举行这次专题培训，是推动省委选人用人巡视反馈意见整改事情走深走实的一项主要行动。
连系巡视反馈的详细问题，黄家合对各企业提出三点要求：
一要提高政治站位，切实增强整转业动自觉性，进一步增强“主责主业”意识，对已完成整改问题要查误差、防反弹、利久远；对尚未完全解决的问题要加大力度、加速速率，确保应改尽改。
二要坚持问题导向，聚焦重点难点问题，各企业必需直面省委巡视反馈问题，强化对干部事情的规范性和严肃性的熟悉，提升自身的事情能力和事情质量，以巡促改、以巡促建、以巡促治。
三要强化系统头脑，建设长效机制，切实将整改效果转化为推动集团刷新立异、提质增效、实现高质量生长的强盛动力。
本次培训涵盖干部选拔任用、因私出国（境）、企业向导班子综合剖析研判事情、作育选拔优异年轻干部事情机制、人才招聘与人才引进等内容，并约请外部专家就干部档案审核事情开展专题培训。此次培训进一步增强了受训职员对干部选拔任用事情严肃性的熟悉，提升了组织人事事情的专业能力，为接下来事情的开展提供了指引。
集团人力资源部及各所属企业人事分管向导、人力资源部认真人及相关营业主干等60余人加入培训。